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Junte-se ao time Avancci 💚
É necessário grandes pessoas para criar grandes mudanças. Por isso estamos sempre abertos para receber talentos que trabalhem com propósito e busquem uma carreira forte e duradoura.
Estamos em busca de alavancar o resultado de 10.000 empresas através de nossos serviços de marketing e vendas.
Nosso objetivo é gerar 1 bilhão de reais em receita para nossos clientes através das nossas estratégias.
Sonhamos grande e estamos em busca de criar um ecossistema de soluções de ponta a ponta que impacte empresas e empresários.
Para alcançar essas metas, precisamos de pessoas apaixonadas, capazes de sonhar grande e trabalhar duro. Se você se vê contribuindo para construir uma empresa que redefine o mercado, estamos de portas abertas.
Vamos sempre além...
Você é aquela pessoa que se sente motivada trabalhando com autonomia, guiada pelo foco em resultados excepcionais e ainda aprecia um ambiente humanizado e parceiro?
Aqui na Avancci, procuramos por indivíduos que se comprometem com a excelência, que estão dispostos a fazer o necessário para alcançar os mais elevados padrões e se divertem na jornada.
A liderança não se restringe a cargos ou títulos. Cada membro da equipe é incentivado a tomar a iniciativa, liderar pelo exemplo, orientar os outros e contribuir ativamente para o nosso crescimento coletivo.
Sua dedicação e esforço não passam despercebidos. Valorizamos, divulgamos e reconhecemos o trabalho e empenho da equipe. Você também acompanha de forma direta o impacto do que fez.
Criamos um local humanizado onde todos são vistos, ouvidos e respeitados, permitindo a livre expressão de cada um. Nosso compromisso com o outro se traduz em um ambiente de parceria e colaboração.
Cada membro da nossa equipe é encorajado a assumir responsabilidade pelas suas ações, decisões e resultados, sabendo que têm um impacto direto em todos e no sucesso da nossa empresa.
Trabalhamos juntos e valorizamos a sinergia da equipe. Cada pessoa tem um papel importante e todos os esforços são direcionados para o sucesso compartilhado. Não existe um, existem todos.
Estamos comprometidos em buscar a excelência em tudo o que fazemos. E isso não é apenas um objetivo, mas um padrão que definimos para nós mesmos. Não aceitamos o que todos fazem. Subimos a barra.
O esforço e o trabalho duro são essenciais para superar os desafios e alcançar nossas metas. Cada passo dado, cada meta alcançada, é resultado do esforço e da persistência de toda a equipe.
A jornada é tão importante quanto o destino. Aproveitamos o dia a dia em um ambiente leve, com risadas e bate-papo. Afinal, passamos a maior parte da vida trabalhando, então que seja em um trabalho alto astral.
Temos orgulho de falar que somos guiados por uma cultura forte, objetiva e autêntica, que molda as decisões e o dia a dia de todos os membros da Avancci. Conheça todo o código arrastando os slides para o lado.
Cada semana um membro escolhe um tema de sua preferência e prepara uma apresentação para toda a equipe. É uma oportunidade valiosa para aprimorar habilidades de oratória, promover o aprendizado contínuo e trocar feedbacks construtivos.
Com toda a empresa unida, nesse encontro, podemos traçar estratégias para a empresa, mergulhar em uma sessão de brainstorm ou simplesmente trocar ideias sem uma pauta específica. O que acontece nesses encontros? Você e a equipe decidem.
Porque também sabemos a importância de relaxar e celebrar, reservamos a primeira sexta-feira de cada mês para o nosso happy-hour. Este é um momento para conversar, compartilhar risadas e comer e beber - tudo isso patrocinado pela Avancci.
Um espaço onde você tem total liberdade para falar, compartilhar sua playlist favorita, soltar aquela piada que te fez rir, postar o print engraçado do colega que congelou no Google Meet ou qualquer outra ideia que venha à mente. Fique à vontade.
Um modelo que enfatiza a liberdade, a responsabilidade e a confiança em todos da equipe. Ao invés de hierarquias rígidas e estruturas de comando, damos espaço para criar um ambiente que permite inovação e criatividade, incentivando todos a tomar iniciativas, liderar e a agir com autonomia.
Fazemos questão de ter conversas individuais com cada membro da equipe. Nestes momentos, discutimos seu desenvolvimento na empresa, trocamos feedbacks e ficamos em um espaço seguro para desabafos ou discussões sobre qualquer preocupação profissional.
Temos uma política de portas abertas com os sócios. Se você tem uma ideia, um feedback, ou uma proposta de mudança, você é ouvido. Acreditamos que a melhor forma de avançar é unindo todas as mentes inovadoras em busca do nosso objetivo em comum: o crescimento da Avancci.
Seja um compromisso médico, um imprevisto pessoal ou qualquer outro evento que requer a sua atenção, nós entendemos e respeitamos. Não queremos que você tenha que atravessar um labirinto de burocracia para cuidar de algo importante em sua vida pessoal. Estamos aqui para apoiar.
Mantemos toda a equipe informada, compartilhando os planos, estratégias e números. Queremos que todos estejam na mesma página, compreendendo claramente a direção em que estamos indo e o porquê. Um time informado é um time que trabalha rumo aos nossos objetivos em comum.
Temos um espaço de coworking à disposição de todos da empresa. Isso significa que, sempre que desejar, você pode mudar o cenário e trabalhar em um ambiente colaborativo para se conectar pessoalmente com o time, compartilhar ideias, ou simplesmente curtir um novo ambiente.
Co-fundador e COO
“Aqui nós acreditamos em compartilhar o sucesso. Sempre foi assim, desde o primeiro dia.
A Avancci já nasceu com um sonho grande e sempre foi claro que para multiplicar, é necessário dividir.
Por isso, de forma natural surgiu o nosso programa de Partnership e Stock Options. É nossa forma de romper as barreiras tradicionais e entregar mais voz, mais autonomia e mais prosperidade para quem acorda todos os dias para construir uma Avancci maior e melhor.”
1 – Seleção da vaga
Escolha a vaga que melhor se adequa ao seu perfil ou, para casos de não estarmos com sua especialidade em aberto, aplique no Banco de Talentos.
2 – Descritivo
Acesse o descritivo da vaga para você conhecer todos os detalhes técnicos, modalidades, regime de contratação e habilidades necessárias.
3 – Etapa comportamental
Nossa primeira fase é um formulário para conhecer sua história, sua forma de pensar, o que você gosta de fazer e coisas relacionadas ao seu perfil. Não é uma fase técnica.
4 – Etapa técnica
A fase da hard-skill. É onde vamos conhecer mais das suas habilidades técnicas relacionadas à vaga que você se candidatou. Será um teste prático.
5 – Reunião on-line
Sendo a última etapa de entrevista, nós vamos agendar uma reunião on-line com você, seu liderado e um sócio da Avancci para te apresentar nossa cultura.
6 – Onboarding!
Aqui é a notificação de que você passou e agora faz parte da equipe da Avancci! Todo o processo de onboarding será conversado entre você e seu liderado.
Veja quais das vagas ao lado mais se adequam ao seu perfil e aperte nela para iniciar o processo seletivo.
Trabalho híbrido e remoto
Trabalho híbrido e remoto
Trabalho híbrido e remoto
Trabalho híbrido e remoto
Trabalho híbrido e remoto
Trabalho híbrido e remoto
Trabalho híbrido e remoto
Na Avancci buscamos oferecer remunerações competitivas, consistentes com o mercado. As faixas salariais variam de acordo com as responsabilidades, experiências e habilidades necessárias para cada vaga e, no decorrer do seu processo seletivo, o recrutador te passará todos os detalhes para que você não fique com nenhuma dúvida.
Antes de abrir uma vaga para o mercado, sempre procuramos os candidatos que já passaram por processos anteriores ou que estão no nosso banco de talentos.
Caso você tenha interesse passar pelo processo seletivo da Avancci, faça a sua aplicação nas vagas que estão disponíveis e, caso não exista uma vaga cadastrada do seu interesse, aplique no banco de talentos que vamos ficar felizes em entrar em contato assim que surgir uma nova oportunidade.
Existem vagas no regime CLT, PJ, Aprendiz e Estágio.
Sim! Você será notificado do avanço da etapa comportamental e após isso, terá a informação se você irá participar da próxima etapa ou se naquele momento existiu algo que não se encaixou e por isso no momento não terá continuidade. Conosco você tem a opção perguntar o motivo de não ter avançado no processo para que assim tenha a oportunidade de se desenvolver para uma nova aplicação depois de 6 meses.
Quando iniciamos um processo seletivo ele tem uma duração média de 20 a 40 dias. Quanto mais candidatos estiverem no banco de talentos ou novas aplicações recebermos, mais rápida a duração.
Com certeza! Todos os candidatos que não deram sequência no processo seletivo podem ter uma nova chance depois de 6 meses.
Inclusive, caso você não passe em alguma etapa do nosso processo seletivo, vamos te informar e, caso seja do seu interesse, podemos te abrir os motivos que naquele momento não se encaixou com o que estávamos buscando. Com essa informação em mãos você pode buscar o desenvolvimento daqueles motivos durante os 6 meses para após isso fazer uma nova aplicação para trabalhar na Avancci.
Assim que você receber a mensagem de aprovação no processo seletivo da Avancci, vamos te ligar e te enviar uma mensagem para conversar e informar todos os próximos passos para o onboarding.
Os novos membros passam por uma recepção de todos da Avancci e por um período de treinamento e adaptação para conhecer nossa rotina, nossa cultura e as atividades da função.
Prezamos muito para que seja algo memorável para você!
Nós atuamos em formato híbrido e remoto. Nesse momento temos uma sede em Belo Horizonte e você pode trabalhar conosco presencialmente. Mas também temos pessoas de diferentes regiões do Brasil que operam de forma 100% remota.
Os detalhes de cada vaga estão nos descritivos que pode ser acessado ao clicar no nome da vaga do seu interesse na seção acima. Clique aqui para ver as vagas disponíveis.
Se você ficou com alguma dúvida ou possui alguma sugestão de melhoria para a Avancci, por favor, queremos te ouvir! Nos envie um e-mail para [email protected] com a sua mensagem que vamos te retornar o mais rápido possível.
Uma empresa de growth marketing especializada em atração de clientes para abastecer o seu time de vendas de forma previsível e escalável.
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