Kanban é um sistema visual de gestão e controle de fluxo de trabalho que foi desenvolvido inicialmente pela Toyota como parte do Sistema Toyota de Produção. Ele é amplamente utilizado em diversos contextos, como desenvolvimento de software, gerenciamento de projetos, produção e outros processos empresariais.

O Kanban utiliza cartões ou quadros visuais para representar as tarefas ou itens de trabalho. Cada cartão representa uma unidade de trabalho e é movido entre as etapas ou colunas do quadro à medida que o trabalho avança. As colunas representam os estágios do fluxo de trabalho, como “A fazer”, “Em andamento” e “Concluído”.

A principal finalidade do Kanban é promover a visualização e o controle do fluxo de trabalho, possibilitando que a equipe acompanhe o progresso, identifique gargalos, priorize tarefas e melhore a eficiência geral. Os princípios fundamentais do Kanban incluem limitar o trabalho em progresso (WIP), estabelecer fluxo contínuo, responder às demandas conforme surgem e buscar a melhoria contínua.